保定市鲁岗污水处理厂二期项目工程监理澄清公告

质疑内容1：如何报名
质疑时间：****-**-** **:**:**
答复：下载文件即为报名成功。

质疑内容2：质疑1：第三章评标办法（综合评估法） 资信业绩评分标准中类似项目业绩（10分）企业近五年每独立监理过1项类似项目业绩得10分。业绩证明应附材料：中标通知书原件扫描件、监理合同原件扫描件、项目竣工报告原件扫描件。近五年指：2016 年 7 月 1 日至投标截止之日，以中标通知书时间或合同签订日期为准。类似项目业绩指：******处理量在 10 万吨/日及以上的新（扩）******处理厂工程业绩。 该项加分条件仅1个业绩就可得10分，占资信业绩评分标准比例过高，且超过监理大纲评分标准中小模块3项分值总和，分值设置不合理。 质疑2：第三章评标办法（综合评估法） 前附表资信业绩评分标准中“类似项目业绩（10分）“：企业近五年每独立监理过1项类似项目业绩得10分。业绩证明应附材料：中标通知书原件扫描件、监理合同原件扫描件、项目竣工报告原件扫描件。近五年指：2016 年 7 月 1 日至投标截止之日，以中标通知书时间或合同签订日期为准。类似项目业绩指：******处理量在 10 万吨/日及以上的新（扩）******处理厂工程业绩。 ******处理量在 10 万吨/日及以上规模的条件即满分不合理，目前全国仅少数几家具备，是否存在排斥潜在投标人的嫌疑？是否可以增加“企业近五年每独立监理过1******处理量在 5 万吨/日及以上的新（扩）******处理厂工程业绩得5分。”项？ 质疑3：第三章评标办法（综合评估法） 资信业绩评分标准中类似项目业绩（10分）与总监理工程师资历和业绩（15 分） 2、近五年每监理过 1 项类似业绩且担任总监岗位的得 5 分，本项最多得 10 分。 资信业绩评分标准中“类似项目业绩10分”仅1个业绩即可符合业绩加分要求，而“总监理工程师资历和业绩” 第二条 需要2个符合要求的业绩得满分的设置是否不合理？ 质疑4：第三章评标办法（综合评估法） 总监理工程师资历和业绩（15 分） 2、近五年每监理过 1 项类似业绩且担任总监岗位的得 5 分，本项最多得 10 分。业绩证明应附材料：中标通知书原件扫描件、合同原件扫描件、项目竣工报告（必须体现总监身份信息）原件扫描件，以中标通知书时间或合同签订日期为准。近五年指：2016 年 7 月 1 日至投标截止之日，以中标通知书时间为准。类似项目业绩指：******处理量在 10 万吨/日及以上的新（扩）******处理厂工程业绩。 总监要求近五年完成2******处理量10万吨/日及以上的新（扩）******处理厂工程业绩得10分的要求苛刻且国内具备的潜在投标单位稀少，符合的总监更是寥寥无几，是否存在排斥潜在投标人的嫌疑？是否可以增加“近五年每监理过 1 ******处理量在 5 万吨/日及以上的新（扩）******处理厂工程业绩且担任总监岗位的得 2.5 分。”？ 质疑5：第三章评标办法（综合评估法）前附表里的“类似项目业绩（10分）”以及“总监理工程师资历和业绩（15分）”，对于近五年的表述都指的是2016年7月1日至投标截至之日，但本项目招标公告发布时间为2021年8月9日，从2016年8月9日之前应为五年之外，非近五年，******处时间节点表述倾向于某一位潜在投标人？
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答复：质疑1、按招标文件执行即可。

质疑2、按招标文件执行即可。

质疑3、“2、近五年每监理过 1 项类似业绩且担任总监岗位的得 5 分，本项最多得 10 分”更正为“2、近五年每监理过 1 项类似业绩且担任总监岗位的得 10 分，本项最多得 10 分”

质疑4、按招标文件执行即可。

质疑5、按招标文件执行即可。

******公司

2021年8月15日